Tidak diragukan lagi, jutaan orang di seluruh dunia berangkat ke tempat kerja mereka untuk mencari pekerjaan setiap hari. Bagaimanapun, pekerjaan dapat membantu orang mendapatkan uang, mengejar impian, dan menjalani kehidupan terbaik.
Sayangnya, tempat kerja juga merupakan tempat yang sangat mempengaruhi kesehatan fisik dan mental pekerjanya.
Menurut Organisasi Buruh Internasional (ILO), hampir 160 juta orang di seluruh dunia menderita penyakit akibat kerja setiap tahunnya. Selain itu, bahan berbahaya yang digunakan di tempat kerja menyebabkan sekitar 651.279 kematian per tahun.
Setiap tahun, banyak orang mencari bantuan dari pengacara profesional untuk mengajukan kasus terhadap tempat kerja karena sesuatu yang buruk terjadi pada mereka. Akibatnya, orang-orang ini mengalami cedera atau penyakit akibat kerja jangka panjang.
Meskipun penyakit di tempat kerja bukanlah sesuatu yang baru, pengusaha harus mengambil tindakan yang diperlukan untuk menghilangkan bahaya di tempat kerja.
Jadi apakah Anda ingin menjadikan tempat kerja Anda tempat yang aman dan sehat tetapi tidak tahu harus mulai dari mana? Dalam hal ini, Anda beruntung.
Artikel ini membahas tujuh strategi praktis yang dapat membantu mengurangi risiko kecelakaan dan penyakit di tempat kerja:
1) Periksa dan pelihara tempat kerja Anda
Mari kita hadapi itu; perusahaan yang berbeda memiliki masalah keamanan yang berbeda. Jadi jika Anda ingin menjaga tempat kerja Anda tetap aman, Anda harus melakukan pemeriksaan rutin dan memperhatikan dengan cermat gejala-gejala yang berhubungan dengan penyakit di tempat kerja.
Setelah Anda memeriksa dan mengidentifikasi gejalanya, gunakan label atau tanda untuk meningkatkan kesadaran tentang bahaya.
Misalnya, jika organisasi Anda menggunakan racun mematikan – asbes untuk beberapa operasi, tandai dengan jelas area tersebut sebagai area berbahaya untuk melindungi karyawan Anda dari paparan zat berbahaya.
Menggunakan tanda atau label adalah cara yang paling hemat biaya dan termudah untuk memperingatkan pekerja Anda atau mengingatkan mereka untuk mengikuti protokol keselamatan yang tepat. Jika Anda gagal melakukannya, perusahaan Anda mungkin menghadapi konsekuensi buruk.
Misalnya, seorang pekerja yang terpapar asbes kemungkinan besar akan terkena penyakit ini mesothelioma dan mungkin mengajukan gugatan terhadap perusahaan Anda.
Penting untuk dicatat bahwa pasien mesothelioma biasanya ringan dan tidak jelas. Oleh karena itu, pasien mungkin tidak menyadari bahwa dirinya mengidap kanker hingga keadaannya sudah sangat terlambat.
2) Pastikan pelatihan
Jika Anda ingin mengurangi kemungkinan penyakit akibat kerja, strategi terbaik adalah mendidik karyawan dan manajer Anda.
Namun sayangnya, sebagian besar perusahaan tidak bersiap menghadapi kejadian buruk hingga semuanya terlambat. Namun, kenyataan yang menyedihkan adalah kita tidak pernah bisa memprediksi terjadinya kecelakaan atau penyakit di tempat kerja. Oleh karena itu, pengusaha harus menawarkan pelatihan komprehensif kepada pekerjanya.
Selain itu, mengadakan pelatihan rutin membantu pekerja mendapatkan informasi terbaru mengenai protokol dan kebijakan keselamatan. Sebagai pemberi kerja, Anda bertanggung jawab untuk melakukannya melakukan pendidikan keselamatan kelas atau program pencegahan penyakit dan berbagi buku pegangan atau manual keselamatan.
3) Menjaga kebersihan sangat bermanfaat
Cegah penyakit di tempat kerja dengan menjaga tempat kerja tetap bersih dan teratur. Lingkungan kerja yang kotor dan berantakan merupakan kontributor utama penyakit di tempat kerja.
Oleh karena itu, dorong karyawan untuk menjaga tempat kerja mereka bebas dari kekacauan dan terorganisir untuk menghindari tersandung, terjatuh, atau kecelakaan.
Area kerja juga harus memiliki ventilasi yang bersih dan baik. Tidak melakukan hal ini dapat menyebabkan polusi dalam ruangan. Beberapa polusi dalam ruangan yang umum di tempat kerja mungkin termasuk debu atau paparan bahan kimia. Polutan ini dapat merusak tenggorokan, sinus, mata, dan kulit.
Ingatlah bahwa Anda tidak perlu meninggalkan pembersihan sampai penghujung hari. Sebaliknya, praktik yang baik adalah menjaga kebersihan selama shift juga.
4) Selidiki cedera dan penyakit
Tentu saja, organisasi Anda seperti itu menyimpan catatan penjualan, keuangan, dan operasi bisnis lainnya. Tapi bagaimana dengan pencatatan keselamatan?
Keberhasilan organisasi mana pun sangat bergantung pada pencatatan. Menyimpan catatan rinci tentang cedera atau penyakit apa pun di tempat kerja Anda dapat membantu Anda mengambil langkah lebih lanjut agar kejadian serupa tidak terulang kembali.
Catatan Anda harus mencakup setiap detail menit, seperti investigasi, inspeksi, sesi pelatihan, perawatan pertolongan pertama, kompensasi, dll.
Menyelidiki dan mencatat insiden-insiden tersebut dapat membantu pengusaha menemukan kesenjangan dalam kebijakan dan kondisi keselamatan mereka dan memperbaikinya.
5) Menawarkan peralatan keselamatan dan APD
Hampir setiap individu yang hidup saat ini pasti mengenalnya dengan baik APD (Alat pelindung diri). Meningkatnya kasus COVID-19 di seluruh dunia membuat kita semua akrab dengan APD.
Namun APD tidak hanya terbatas pada masker, face shield, dan sarung tangan saja. Sebaliknya, APD mengacu pada peralatan apa pun yang dapat dipakai pekerja untuk melindungi diri mereka dari bahaya di tempat kerja.
Hal ini dapat mencakup pelindung mata, respirator, pelindung telinga, pelindung kaki, dll. Jenis APD atau peralatan keselamatan apa yang dibutuhkan pekerja bergantung pada industri tempat mereka bekerja dan posisi pekerjaannya.
Selain itu, pemberi kerja juga harus memberikan pelatihan kepada pekerja mengenai cara menggunakan, pemeliharaan, atau pembuangan APD tersebut.
6) Mengutamakan komunikasi yang terbuka
Salah satu langkah penting untuk menghindari penyakit di tempat kerja adalah menjaga dialog terbuka antara karyawan dan Anda.
Tidak peduli seberapa besar ukuran perusahaannya, pemberi kerja bertanggung jawab untuk menyediakan lingkungan yang aman dan sehat bagi tenaga kerjanya.
Oleh karena itu, sering-seringlah mengadakan pertemuan untuk membahas masalah keselamatan dengan karyawan Anda dan membuat perubahan yang diperlukan.
Selain itu, komunikasi terbuka memungkinkan karyawan Anda untuk berbagi pemikiran, kekhawatiran, dan gagasan mereka tentang keselamatan untuk membantu Anda meningkatkan kebijakan Anda.
Terlebih lagi, jika ada masalah keselamatan di tempat kerja, seperti kurangnya program pernafasan atau peralatan yang rusak yang dapat menyebabkan cedera atau penyakit, pekerja tidak perlu khawatir.
Entah mereka dapat memberi tahu supervisor terkait atau mengajukan keluhan ke OSHA.
7) Hilangkan stres di tempat kerja
Bukan rahasia lagi bahwa stres di tempat kerja merupakan hal yang umum terjadi di hampir setiap industri saat ini. Faktor-faktor yang berkontribusi terhadap stres kerja mungkin termasuk jam kerja yang panjang, ketidakamanan kerja, lingkungan kerja yang berbahaya, dll. Selain itu, stres dapat mempengaruhi produktivitas karyawan dan meningkatkan tagihan medis.
Stres dalam jumlah tertentu memang normal dan wajar terjadi pada zaman sekarang, dan Anda harus mempelajari cara-cara sehat untuk mengelolanya.
Namun, jika stres tidak terkendali, hal ini dapat menimbulkan potensi penyakit. Masalah kesehatan akibat stres bisa berupa penyakit jantung, tekanan darah tinggi, diabetes, kecemasan, insomnia, nyeri otot, dll.
Poin Penting
Salah satu tanggung jawab paling penting dari pemberi kerja adalah menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi pekerjanya. Melakukan hal ini dapat membantu mencegah cedera/penyakit di tempat kerja, menghindari masalah hukum, dan meningkatkan produktivitas.
Selain itu, karyawan yang merasa terlindungi di tempat kerjanya cenderung tidak terlalu terganggu dan berkinerja lebih baik dalam pekerjaannya. Hasilnya, bisnis dapat mencapai tujuannya dan sejahtera.
Perlu dicatat bahwa beberapa penyakit di tempat kerja bersifat mematikan. Oleh karena itu, pengusaha dan pekerja sama-sama perlu saling bahu membahu untuk mengurangi kemungkinan terjadinya bahaya di tempat kerja.
Ikuti Explore Insiders untuk panduan kesehatan lainnya.
Postingan Rekomendasi Lainnya:
– Iklan –